Groupe Vyv : optimiser le bilan carbone grâce à une stratégie axée sur achats, investissements et mobilité durable

Dans un monde de plus en plus conscient des enjeux climatiques, le Groupe Vyv se positionne comme un acteur majeur dans la lutte contre le changement climatique. Grâce à une stratégie ambitieuse, le groupe s’engage à réduire son empreinte carbone tout en améliorant sa santé environnementale. L’accent est mis sur des domaines clés comme les achats responsables, les investissements durables et la mobilité durable. À travers des initiatives concrètes et mesurables, du soutien à ses fournisseurs et à ses collaborateurs, le groupe vise à transformer ses ambitions environnementales en actions tangibles et efficaces.

Contexte et enjeux environnementaux pour le Groupe Vyv

Le Groupe Vyv s’est engagé à lutter contre les crises environnementales qui menacent la santé humaine et la biodiversité. La directrice durabilité, Célia Kharif, souligne l’importance de la santé environnementale dans son ensemble, pointant du doigt les impacts directs des crises climatiques, telles que les canicules ou les inondations, sur la santé physique et mentale des individus. Dans ce contexte, le Groupe a d’ailleurs mis en place un objectif clair : réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) par le biais d’un bilan carbone exhaustif de toutes ses entités, en alignant ses efforts sur les recommandations scientifiques et les impératifs de l’Accord de Paris.

Stratégie climat : un cadre méthodique et impliquant

Pour structurer sa stratégie climat, le groupe a adopté la méthode ACT Pas à Pas de l’Ademe. Cette approche progressive permet une implication transversale des métiers, incluant les services d’achats, de communication et autres, pour aller vers des actions +concrètes+ et mesurables. Chaque entité du Groupe Vyv est désormais dotée d’une stratégie climat avec un éventail d’actions, à raison d’une centaine d’initiatives pilotées et suivies.

Diagnostic et analyse des émissions de GES

Le bilan carbone global du Groupe Vyv, estimé à environ 5 millions de tonnes de CO₂, révèle que 90 % des émissions sont liées aux investissements durables. Parallèlement, hors investissement, environ 80 % des émissions proviennent des achats. Reconnaissant cette réalité, le groupe concentre lui-même ses efforts sur trois leviers principaux : les achats, les investissements et la mobilité.

Achats responsables : levier fondamental pour une transition réussie

Le succès de la stratégie de réduction des émissions repose en partie sur la mise en place d’une politique d’achats responsables. Cela comprend l’intégration systématique de critères carbonés dans les appels d’offres des fournisseurs les plus émissifs. En parallèle, le Groupe s’emploie à collecter le bilan carbone de ses 50 principaux fournisseurs pour évaluer leur engagement dans la transition énergétique.

Encourager les efforts des fournisseurs

En incitant ses fournisseurs à améliorer leur propre empreinte carbone, le Groupe Vyv forge un réseau d’acteurs engagés dans la transition écologique. Ce partenariat avec les fournisseurs repose sur une communication claire et sur la définition d’objectifs partagés en matière de durabilité. Grâce à cette collaboration, le Groupe espère réaliser des économies d’énergie et promouvoir des pratiques écoresponsables dans l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement.

Investissements : vers un soutien durable

La politique d’investissement du Groupe Vyv a également été redéfinie pour intégrer des aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Ce changement de cap se traduit par l’exclusion de certaines industries nuisibles, telles que les énergies fossiles et les biocides, au profit d’investissements ciblés. Un exemple marquant est l’engagement de l’entité épargne et retraite, l’UMR, à investir plus de 30 millions d’euros dans le fonds forêt « Brocéliande », dédié à la gestion durable des forêts et à la préservation de la biodiversité.

Intégration des critères ESG

En intégrant des critères ESG dans ses décisions d’investissement, le Groupe Vyv se positionne en leader sur le marché de l’investissement responsable. Cette orientation vers le développement durable aide à canaliser les ressources financières vers des projets qui non seulement rapportent des bénéfices, mais contribuent également à un avenir meilleur pour la planète.

Mobilité durable : un enjeu clé

Parallèlement aux efforts sur les achats et les investissements, la mobilité durable est une autre priorité pour le Groupe Vyv. Reconnaissant que la mobilité contribue significativement aux émissions de GES, le groupe milite pour des solutions de transport plus vertes. Cela inclut des programmes visant à réduire les déplacements en voiture, à promouvoir l’utilisation de transports en commun et de modes de transport doux, tels que le vélo.

Actions concrètes pour la mobilité

Le Groupe s’investit dans des partenariats avec des acteurs locaux pour développer des infrastructures de transport alternatives et encourage ses collaborateurs à adopter des comportements responsables en matière de mobilité. Par ces initiatives, le Groupe aspire non seulement à diminuer son empreinte carbone, mais également à sensibiliser ses employés à l’importance d’une mobilité durable pour un avenir plus vert.

Formation et sensibilisation : impliquer les collaborateurs

La mobilisation des équipes internes est essentielle pour garantir le succès des initiatives environnementales. Le Groupe Vyv a d’ores et déjà lancé des actions de formation et de sensibilisation à destination de ses collaborateurs. Un MOOC sur le climat et la biodiversité, par exemple, a été suivi par 12 000 d’entre eux, créant ainsi une prise de conscience collective sur ces enjeux cruciaux.

Projets alimentaires durables

Des projets novateurs autour de l’alimentation, clé de la santé, s’inscrivent également dans la démarche de développement durable du groupe. Par le biais de l’initiative “Manger mieux et local”, un établissement de soins médical et de réhabilitation à l’Arbizon a réintégré une cuisine « fait maison ». Cela a permis de travailler étroitement avec des producteurs locaux, de réduire l’impact carbone des approvisionnements et d’encourager une alimentation plus saine et responsable.

Mesurer les résultats : un bilan carbone en constante évolution

Le succès de la stratégie mise en place par le Groupe Vyv repose également sur une mesure rigoureuse des résultats obtenus. Les efforts pour réduire l’empreinte carbone ne peuvent être réellement efficaces que si les progrès sont régulièrement suivis et évalués. Cela inclut des études de bilan carbone qui permettent non seulement de mesurer les avancées mais également d’identifier les domaines nécessitant des ajustements et des améliorations.

Des partenariats pour renforcer l’efficacité

Le Groupe Vyv collabore avec des experts et des organismes spécialisés pour s’assurer que ses méthodes de calcul de l’empreinte carbone soient précises et reflètent réellement les progrès réalisés. Ce travail en réseau enrichit ses connaissances et lui permet d’échanger sur les meilleures pratiques en matière de durabilité.

Perspective d’avenir et ambition à long terme

Le Groupe Vyv ne cesse de renforcer ses engagements envers la durabilité et l’optimisation de son bilan carbone. Dans le cadre de son plan stratégique Vyv 2025, le groupe mise sur une vision à long terme afin de devenir un acteur exemplaire dans le secteur de la santé et de l’environnement. En adoptant une approche intégrée et en fédérant tous ses acteurs autour de cette ambition commune, le Groupe Vyv se positionne comme un modèle à suivre pour d’autres entreprises.

Engagement collectif et durable

En mettant l’accent sur les achats responsables, des investissements réfléchis et une mobilité durable, tout en sensibilisant ses collaborateurs, le Groupe Vyv aspire à un avenir où l’impact environnemental est réduit, où la santé des individus est au centre des préoccupations, et où le développement durable est une priorité partagée. Il est à remarquer que l’aboutissement de ces efforts comportementaux et structurels repose sur un engagement collectif puissant et une volonté de transformation de tous les acteurs impliqués.

Pour en savoir plus sur les initiatives du Groupe Vyv, consultez leurs actualités ou découvrez leur stratégie climat.

Témoignages sur le Groupe Vyv : Optimisation du bilan carbone

Le Groupe Vyv s’engage activement dans la lutte contre le changement climatique par le biais d’une stratégie clairement définie. Lors d’une récente interview, Célia Kharif, la directrice durabilité du groupe, a souligné l’importance de cette démarche pour la santé publique. En effet, un bilan carbone rigoureux est essentiel pour évaluer l’impact environnemental et faire face aux crises climatiques actuelles.

Dans le cadre de leur stratégie climat, toutes les entités du groupe ont adopté la méthode ACT Pas à Pas de l’Ademe, qui favorise une approche progressive et collaborative. Cette méthode encourage chaque département, y compris les achats et la communication, à s’impliquer dans la mise en œuvre d’actions concrètes. Ainsi, le groupe a instauré une centaine d’initiatives pour transformer les engagements environnementaux en résultats tangibles.

Concernant les postes d’émissions, il a été observé qu’environ 90 % des émissions de gaz à effet de serre proviennent des investissements. Face à cela, le groupe concentre ses efforts sur les achats, les mobilités durables et la gestion des investissements responsables. La mise en place d’une politique d’achats responsables prend ici toute son importance, avec pour objectif d’intégrer des critères de performance environnementale dans les appels d’offres.

Concernant les investissements, le groupe s’illustre par son approche socialement responsable (ISR). En excluant certains secteurs polluants, le groupe s’attaché à promouvoir des projets qui intègrent des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance). Un exemple marquant est l’investissement de plus de 30 millions d’euros dans le fonds forêt « Brocéliande », qui soutient la gestion durable des forêts tout en préservant la biodiversité.

Enfin, la mobilisation interne des collaborateurs est également un axe clé de leur stratégie. Des initiatives telles que des sessions de formation, un MOOC dédié au climat, et des projets innovants contre l’éco-anxiété montrent leur engagement à sensibiliser et former les employés. Parallèlement, des projets autour de l’alimentation, dans un établissement de soins, visent à allier bien-être et réduction d’impact écologique.